Conteúdo Programático:

O curso está dividido em três módulos principais, cobrindo os aspectos essenciais do recrutamento, seleção e gestão de pessoal: 

O curso é dividido em dois módulos, abordando desde os fundamentos até as práticas avançadas de recrutamento e seleção: 

Recrutamento e Seleção de Pessoal: Neste módulo, você começará com uma introdução geral ao recrutamento e será guiado pelos conceitos essenciais, como tarefas, funções e cargos. Irá explorar o planejamento do recrutamento e as diferenças entre recrutamento interno e externo, além de conhecer as diversas fontes de recrutamento. O módulo também aborda a seleção de pessoal, destacando as diferenças entre recrutamento e seleção, e oferecendo uma visão completa do papel do RH na organização. Além disso, você aprenderá sobre o clima e a cultura organizacional e suas influências no processo de recrutamento, bem como as características das vagas e as melhores práticas para atrair os candidatos ideais. 

Avaliação: O segundo módulo inclui uma avaliação para consolidar seu conhecimento, garantindo que você esteja pronto para aplicar as melhores estratégias de recrutamento e seleção no seu ambiente de trabalho.

Formação Completa: Adquira habilidades essenciais para o recrutamento, seleção e gestão de pessoal.

Interação em Tempo Real: Com aulas ao vivo, você terá a oportunidade de interagir diretamente com professores altamente capacitados, tirando dúvidas e participando de discussões que enriquecem o aprendizado.

Desenvolvimento Profissional: Melhore suas técnicas de recrutamento e seleção, além de entender melhor a gestão de pessoas e carreiras.

Preparação Prática: Obtenha conhecimentos que podem ser aplicados diretamente no gerenciamento de recursos humanos e desenvolvimento de carreira.

Invista na sua formação e prepare-se para se destacar na área de recursos humanos. Inscreva-se agora e amplie suas oportunidades profissionais!